Así se retiene a los Millenials en la empresa

Los Millennials representan un nuevo reto para las empresas, que deben descubrir cómo reclutarlos y desarrollar relaciones de largo plazo con ellos.

• Despertar el compromiso de los empleados más jóvenes, sin descuidar la productividad, no es tarea simple.
• Dado su ADN tecnológico y sus gustos, los gestores de RH deben generar un ambiente colaborativo y flexible.

Los Millennials (cuyo rango de edad se estima entre los 19 y los 32 años actualmente) llegaron al entorno laboral y están modificando la dinámica y el ambiente en general. Entre otras cosas, buscan horarios flexibles y condiciones idóneas que les permitan conjugar armoniosamente sus actividades personales y profesionales no estando atados a una silla y una PC, sino entregando a la organización los niveles de productividad que esperan, o más, desde sitios como salas de descanso, cafeterías o cómodos sillones en espacios agradables.

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