Una prioridad que te llevará al éxito.

Las mejoras salariales no tienen un efecto tan fuerte a la hora de atraer
o retener trabajadores. Los profesionales valoran más la lealtad o la capacidad de sus jefes a la hora de tomar decisiones.

  • Es fundamental que las empresas, sin importar del tamaño que sean, se aseguren de minimizar el riesgo de que personas altamente talentosas se vayan a otras compañías.
  • Diseña una estrategia para ser atractivo.
  • Forma a los mandos.
  • Utiliza las mejores herramientas.

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