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La transformación digital es disruptiva. De ahí que los departamentos de recursos jueguen un papel fundamental para garantizar el éxito de las compañías a través de una óptima selección de empleados, pero también sin perder de vista que las nuevas tecnologías están cambiando la forma de trabajar de las áreas de recursos humanos. “La principal oportunidad que ofrecen las tecnologías digitales en el ámbito de los recursos humanos es la gestión del cambio”, explica Jason Mackay, Gerente General de Comparex en Canadá. “Permite a las compañías adaptar y transformar a su gente como un todo, así como encontrar a las personas adecuadas para impulsar el crecimiento y formarlas para que nuestras empresas sigan aportando valor”, indica.

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